Une histoire de contrat

Revenons à la base des choses et cessons de nous enfoncer dans la boue idéologique socialiste.
La relation de travail est une relation contractuelle entre un employeur qui généralement souhaite maximiser son profit et un employé qui généralement souhaite maximiser son salaire.
Cette relation contractuelle est libre, l'employeur étant libre de décider de son employé, l'employé libre de choisir son employeur.
Personne ne fixe à l'avance les conditions du travail, le salaire, ou les horaires. Chacun à le droit de négocier.
Si malgré tout l'employeur désire proposer une offre de contrat fixe, l'employé a tout les droits de le refuser.
Maintenant, le chômage peut peser dans les négociations. Mais dans une société libérale, et c'est prouvé par les faits, le chômage fond radicalement.
Après, un employeur n'est pas stupide ! Il sait très bien, dans une société dans laquelle il n'y aurait pas de smic, que son entreprise ne tournera pas sans employés. Il sait que les meilleurs employés accepteront des salaires de plus en plus élevés. Il sait qu'il vaut mieux tout faire pour garder longtemps un bon employé formé plutôt que de changer d'employé tous les 2 mois. Il sait que le choix des employés se baseront sur l'offre d'emploi.
L'employeur doit aussi séduire l'employé, un entretient d'embauche n'est qu'une discussion.
Les armes de l'employé sont les diplômes, la confiance, l'expérience...
Les armes de l'employeur sont le salaire, les conditions de travail, le projet individuel et collectif...
C'est certain qu'un employé ou un employeur qui viendra sans ces "armes" n'aura guerre de chance de contracter, notamment parce qu'il y a de la concurrence, autant dans les offres d'emplois que dans les demandes d'emplois.
Mais la vie est faite de relations contractuelles comme celles-ci. Quelqu'un qui voudra travailler en comptable sans avoir jamais appris les bases de la compta, ce serait comme quelqu'un qui voudrait acheter une porshe alors qu'il n'a que 1000 € en poche. C'est logiquement impossible.
Après, peut être que l'employeur (le vendeur de voiture) pourra faire la folie d'embaucher (de vendre la voiture à) cette personne. Mais du moment que la liberté contractuelle est respectée, je ne vois pas où il y aurait un problème.

** il s'agit d'une des réponses que j'ai postées sur un forum politique. J'ai trouvé qu'ils serait intéressant de la publier **